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Chargé(e) de Mission RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe coopératif mondial, nous avons une ambition : contribuer à changer l'avenir. Nous sommes plus de 25 000 collaborateurs, dans 17 pays, à offrir le meilleur des matières premières végétales à un monde en croissance, en transformant les matières premières agricoles (betterave, canne et céréales) en sucre, alcool et amidon et en développant des produits alimentaires durables et de qualité. En 2017, notre chiffre d'affaires a atteint 5 milliards d'euros.

Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif
Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectifs
Si vous recherchez l'autonomie et rêvez de jouer un rôle pour relever les défis alimentaires d'un monde en évolution.

Si la passion et l'audace guident votre sens des responsabilités…
…donnez un horizon durable à votre avenir et rejoignez Tereos

C'est pour répondre aux besoins de ses clients industriels (alimentation, pharmacie, chimie du végétal, nutrition animale, cosmétique, papier carton) que la filiale Tereos Starch & Sweeteners Europe a été créée. Avec nos 1 700 salariés, répartis dans 9 usines en France, en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni et en Italie, elle regroupe les activitésde transformation des céréales (blé et maïs) et des pommes de terre en amidon et produits sucrants du Groupe Tereos en Europe.
  

Référence

LBN-RH-3868  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Normandie, Seine Maritime (76)

Ville

Lillebonne

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de Mission RH H/F

Métier

Ressources Humaines - RH généraliste

Contrat

CDD

Durée du contrat

4 mois

Catégorie socio-professionnelle

Technicien/Agent de maîtrise

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Le/la chargé(e) des ressources humaines a en charge le montage, le pilotage et le suivi de projets RH dans le cadre de ses responsabilités ainsi que la prise en charge de missions opérationnelles

Vos activités au quotidien ...

Projets RH :

-          Projets SIRH :  Analyse le système gestion des temps – propose les actions d’amélioration – Etablit les reporting et tableaux de bord– Forme et sensibilise les managers

-          Communication interne : Assure la mise en place des outils de communication

Missions opérationnelles :

-          Recrutement : définit les besoins avec les managers, établit les offres, sélectionne les candidats, réalise les entretiens, rédige et suit les parcours d’intégration, collecte les rapports d’étonnement et les formulaires de fin de période essai en collaboration avec les managers, réponses au candidats…

-          Participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel : organise les élections selon les échéances légales, prépare les rencontres au sein des instances en respectant les calendriers prévus par les textes, assure la mise au point des ordres du jour, garantit le suivi et la mise en œuvre éventuelle des conclusions et avis. Diffuse les comptes rendus des instances locales et mets à jour de la BDES. Assiste aux réunions.

-          Assure le suivi et la mise en œuvre des accords d’entreprises et accords d’établissement

-          Support aux activités administratives RH (interface paie, gestion intérimaires…..)

Aujourd'hui, c'est vous ...

BAC+2 à BAC+4 Ressources Humaines, diplôme professionnel en gestion des Ressources Humaines.

Maîtrise des outils bureautiques.

Expérience de 2 à 5 ans

- Ecoute, bonne aptitude à la communication orale comme écrite, diplomatie

- Animation, pédagogue

- Fiabilité, confidentialité

- Esprit d’équipe

- Force de proposition et de conviction

- Sens de l’organisation, esprit structuré, pragmatique

- Sens du résultat, efficacité.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Diplôme

DUT / BTS

Niveau d'expérience min. requis

Au moins 5 ans

Langues

Anglais (Courant)