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Ergonome du travail H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe coopératif mondial, nous avons une ambition : contribuer à changer l'avenir. Nous sommes plus de 25 000 collaborateurs, dans 17 pays, à offrir le meilleur des matières premières végétales à un monde en croissance, en transformant les matières premières agricoles (betterave, canne et céréales) en sucre, alcool et amidon et en développant des produits alimentaires durables et de qualité. En 2017, notre chiffre d'affaires a atteint 5 milliards d'euros.
• Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif
• Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectifs
• Si vous recherchez l'autonomie et rêvez de jouer un rôle pour relever les défis alimentaires d'un monde en évolution.
• Si la passion et l'audace guident votre sens des responsabilités…
…donnez un horizon durable à votre avenir et rejoignez Tereos

Cœur historique de notre Groupe, Tereos Sucre France se consacreà la production et à la commercialisation de sucre, d'alcool,de bioéthanol, de coproduits, d'énergie et de bétaïne.Nos 1 900 salariés, répartis dans 9 sucreries-distillerieset 4 unités de conditionnement, assurent la transformationdes betteraves produites par les 12 000 associés coopérateursde Tereos.
  

Référence

CHE-ERGONOME DU TRAVAIL STAGE-3512  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Oise (60)

Ville

CHEVRIERES

Description du poste

Intitulé du poste

Ergonome du travail H/F

Métier

Ressources Humaines - Développement RH

Contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Catégorie socio-professionnelle

Ouvrier

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Participer à l’amélioration des conditions de travail en analysant les risques professionnels liés aux postes de travail

Vos activités au quotidien ...

- Participer à l’amélioration des conditions de travail

- Analyser les risques professionnels à chaque poste de travail

- Prendre en compte les contraintes de chaque poste

- Formaliser un diagnostic

- Proposer des axes d’améliorations afin de s’adapter aux besoins des collaborateurs en termes de confort, sécurité, sécurité alimentaire et efficacité

- Etablir un mode opératoire pour chaque poste

- Suivre la mise en œuvre des actions et évaluer leur efficacité

Aujourd'hui, c'est vous ...

Master 2 type Ergonomie et Psychologie du travail ou assimilé

Connaissances des analyses de risques

Connaissances en sécurité du travail

Savoir rédiger un mode opératoire

Rigueur

Curiosité

Réactivité

Autonomie

Qualités relationnelles

Sens de l’organisation

Etre force de propositions

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

Master 2 / DESS / DEA

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Au moins 1 an