TEREOS job opening search engine

RESPONSABLE PROCESS F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs adhérents et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de matière première agricole : betterave, pomme de terre, luzerne, blé, maïs, canne et manioc. Avec nos 19 800 collaborateurs, nous valorisons le maximum de ces matières premières végétales pour répondre aux besoins essentiels d'alimentation, de mobilité verte, d'énergie et de pharmaceutique.
Tereos opère dans 13 pays à travers le monde. Avec un chiffre d'affaires de 5,1 Mds d'euros en 2021-2022, le Groupe est aujourd'hui un leader des secteurs du sucre, de l'alcool, des amidons et produits sucrants.
Rejoignez-nous!


Cœur historique de notre Groupe, Tereos Sucre France se consacre à la production et à la commercialisation de sucre, d'alcool, de bioéthanol, de coproduits, d'énergie et de bétaïne. Nos 1 900 salariés, répartis dans 9 sucreries-distilleries et 4 unités de conditionnement, assurent la transformation des betteraves produites par les 12 000 associés coopérateurs de Tereos.
  

Référence

BOI - PROCESS-7515  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pas de Calais (62)

Ville

BOIRY (62)

Description du poste

Intitulé du poste

RESPONSABLE PROCESS F/H

Métier

Production - Sucrerie

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

TECHNICIEN/AGENT DE MAITRISE

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Rattaché au Responsable Fabrication, vous assurez la meilleure marche du processus de transformation en campagne (sucrerie, déshydratation ) et de l'exploitation d'intercampagne (expéditions de produits liquides et solides, bassins, produits chimiques, …) sur les plans qualitatifs et quantitatifs. Vous assurez la supervision en intercampagne de la partie de l'usine qui vous est confiée.

Pour cela, vous avez pour mission de :
Assurer l'homogénéité et la cohérence des différents postes de votre process.
Assurer la continuité du management du personnel de fabrication repris dans l'organigramme de fabrication.
Emettre les propositions de formation pour votre équipe en adéquation avec les besoins de l'établissement.
Organiser et planifier les opérations liées à la mise en service, à la liquidation, aux nettoyages et aux approvisionnements.
Proposer les recrutements de personnel saisonnier nécessaire et organiser les formations au poste de travail.
Gérer les remplacements.
Participer à l'évaluation du personnel.
Assurer le suivi des entreprises extérieures auxquelles vous faites appel dans le cadre de vos activités ou qui vous sont confiées par délégation.
Remplacer le responsable de poste en cas de besoin.

Vos activités au quotidien ...

Etablir les paramètres de marche des appareils et ateliers en cohérence avec les objectifs donnés par le Responsable Fabrication et en assurer le contrôle.
Adapter le process pour l'obtention de la qualité requise, avec un volume optimisé au meilleur coût de production.
Assurer l'exploitation d'intercampagne dans des conditions optimums de coût et de qualité.
Rechercher, proposer et mettre en oeuvre les améliorations process ou exploitation.
Participer au programme des essais et aider à établir les notes de pré-fabrication, d'exploitation et de fin d'exploitation.
Définir les cahiers des charges et plannings d'approvisionnements de produits et consommables de process en concertation avec le Responsable Fabrication.
Participer à l'évaluation et au suivi des fournisseurs de produits et consommables de process.
Participer à la préparation de l'intercampagne.
Veiller à l'application des consignes élaborées et donner les consignes à appliquer dans les situations critiques ou d'urgence.
Etre responsable de l'application des consignes visant à la sécurité alimentaire des productions et participer aux travaux de réflexion dans le cadre des démarches HACCP en relation avec les responsables système qualité et HACCP.
Participer à l'analyse des non conformités et à la recherche des actions correctives et préventives appropriées.
Participer activement aux démarches qualité (ISO 9001), sécurité STS et environnement (ISO
14001)
Respecter les bonnes pratiques énergie (ISO 50001)

Aujourd'hui, c'est vous ...

Titulaire d'un BTS ou DUT ou niveau de connaissance équivalent.
Aptitude confirmée en management.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Diplôme

DUT / BTS

Niveau d'expérience min. requis

Au moins 5 ans