Entité de rattachement
Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs adhérents et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de matière première agricole : betterave, pomme de terre, luzerne, blé, maïs, canne et manioc. Avec nos 19 800 collaborateurs, nous valorisons le maximum de ces matières premières végétales pour répondre aux besoins essentiels d'alimentation, de mobilité verte, d'énergie et de pharmaceutique.
Tereos opère dans 13 pays à travers le monde. Avec un chiffre d'affaires de 5,1 Mds d'euros en 2021-2022, le Groupe est aujourd'hui un leader des secteurs du sucre, de l'alcool, des amidons et produits sucrants.
Rejoignez-nous!
Référence
PAR-RESSOURCES HUMAINES-7233
Rattaché à la Responsable Rémunération et Mobilité Internationale vous serez en charge de participer à l'élaboration d'outils et politiques C&B Groupe et France
Réaliser des études de salaire en fonction des besoins et participer aux enquêtes de rémunération
Analyser les résultats et être force de proposition
Apporter du support sur la mise en place de l'outil de gestion RH (module rémunération)
Participer à la mise en place des besoins de formation pour les RH et managers– participation à l'ingénierie de formation, préparation du calendrier et suivi du bon déroulé.
Rapidement autonome, vous saurez être force de proposition, prendre des initiatives.
Niveau Master
Anglais : courant
Excel : très bon niveau
Bonne culture RH
Curiosité
Rigueur
Sens de la confidentialité
Organisation
Capacité d'analyse
Expérience en Compensation & Benefits serait un plus
Je me crée un espace candidat
