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Chargé de développement RH F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs adhérents et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de matière première agricole : betterave, pomme de terre, luzerne, blé, maïs, canne et manioc. Avec nos 19 800 collaborateurs, nous valorisons le maximum de ces matières premières végétales pour répondre aux besoins essentiels d'alimentation, de mobilité verte, d'énergie et de pharmaceutique.
Tereos opère dans 13 pays à travers le monde. Avec un chiffre d'affaires de 5,1 Mds d'euros en 2021-2022, le Groupe est aujourd'hui un leader des secteurs du sucre, de l'alcool, des amidons et produits sucrants.
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Référence

MOU-DEVELOPPEMENT RH-7208  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de développement RH F/H

Métier

Ressources Humaines - Développement RH

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

CADRE

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Rattaché(e) au Responsable Développement, vous serez en charge de :
• Participer à la revue des processus de la gestion de la performance
• Participer à la revue des processus de la gestion des talents
• Collaborer aux projets de développement selon les orientations stratégiques
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du processus onboarding
• Collaborer à l'administration du SIRH Groupe

Vos activités au quotidien ...

• Elaborer la documentation relative au processus de gestion de la performance et la diffuser à toutes les parties prenantes RH, notamment pour l'évaluation de performance et la revue réalisée en milieu d'année
• Elaborer la documentation relative au processus de la gestion des talents et les relayer à toutes les parties prenantes RH, notamment les comités de carrière et leur suivi
• Accompagner la conception et l'organisation des projets de développement des collaborateurs
• Réaliser une analyse comparative interne et externe en vue de la mise en œuvre du processus onboarding et accompagner la mise en œuvre de ce module dans le SIRH groupe
• Apporter votre soutien à l'ensemble des utilisateurs en tant que master key user du SIRH Groupe

Aujourd'hui, c'est vous ...

Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 ans en entreprise dans un service RH.

Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat et la qualité.

Anglais professionnel courant indispensable. Le portugais serait un plus.

Votre futur environnement de travail ...

12-14 rue Médéric, Paris 17ème.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

Master 2 / DESS / DEA

Niveau d'expérience min. requis

Au moins 3 ans

Langues

Anglais (Courant)