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Human Resources Manager Fonctions Support F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs adhérents et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de matière première agricole : betterave, pomme de terre, luzerne, blé, maïs, canne et manioc. Avec nos 19 800 collaborateurs, nous valorisons le maximum de ces matières premières végétales pour répondre aux besoins essentiels d'alimentation, de mobilité verte, d'énergie et de pharmaceutique.
Tereos opère dans 13 pays à travers le monde. Avec un chiffre d'affaires de 5,1 Mds d'euros en 2021-2022, le Groupe est aujourd'hui un leader des secteurs du sucre, de l'alcool, des amidons et produits sucrants.
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Référence

MOU-HUM RESS MANAG FONC SUPP-7562  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Ville

MOUSSY-LE-VIEUX (77)

Description du poste

Intitulé du poste

Human Resources Manager Fonctions Support F/H

Métier

Ressources Humaines - RH généraliste

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

CADRE

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Rattaché au DRH des fonctions Support, vous serez en charge des missions et objectifs du partenaire RH métier pour plusieurs Directions Support.

Vos activités au quotidien ...

Par la bonne connaissance des organisations dans lesquelles vous évoluez, la confiance que vous développez, vous êtes le point d'entrée RH des collaborateurs et managers.

Pour les équipes dans votre périmètre de responsabilité, vos missions seront les suivantes :

- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
- Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes des managers et collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, Recrutement Center, Tereos Académie, Compensation and benefits, services généraux…
- Assurer l'adéquation entre les ressources (recrutement, anticipation des remplacements, organisation, formation) et les besoins nécessaires au développement du business.
- Déployer les process RH groupe dans une logique d'alignement et d'harmonisation : valeurs, avantages sociaux…
- Assurer les plans de succession notamment en favorisant la promotion et la mobilité interne.
- Mettre en œuvre la politique de gestion des talents : détecter les potentiels, assurer la revue des Talents et la cohérence des plans de succession.
- Veiller au respect des politiques de rémunération du Groupe (cohérence et équité)
- Promouvoir et veiller au respect des politiques du Groupe en matière d'égalité, de diversité et de lutte contre tout harcèlement.
- Gérer les dossiers individuels des salariés notamment sur les sujets sensibles.

Aujourd'hui, c'est vous ...

- Bac +5
- 5 à 10 ans d'expérience
- Anglais niveau courant

- Excellent relationnel
- Capacité d'écoute développée
- Savoir adapter son discours à tout type de publics
- Compréhension des attentes des clients internes
- Flexible et proactif
- Capacité à trouver des solutions
- Bonne communication orale et écrite
- Connaissances des processus RH de gestion des carrières

Votre futur environnement de travail ...

Tereos Campus Europe, Moussy le Vieux (77230).  

Au cœur d'un parc paysager, les collaborateurs Tereos disposent de bureaux lumineux, d'un restaurant d'entreprise avec terrasse, d'une salle de sport ou encore d'une conciergerie d'entreprise.

Campus accessible depuis Paris et le RER B, aéroport Charles de Gaulle par des navettes affrétées pour les collaborateurs de Tereos.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

Master 2 / DESS / DEA

Niveau d'expérience min. requis

Au moins 5 ans

Langues

Anglais (Courant)