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Responsable Ressources Humaines Headquarter F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs adhérents et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de matière première agricole : betterave, pomme de terre, luzerne, blé, maïs, canne et manioc. Avec nos 22 000 collaborateurs, nous valorisons le maximum de ces matières premières végétales pour répondre aux besoins essentiels d'alimentation, de mobilité, d'énergie et de pharmaceutique. Tereos opère dans 13 pays à travers le monde. Avec un chiffre d'affaires de 4.3 Mds d'euros en 2020-2021, le Groupe est aujourd'hui un leader des secteurs du sucre, de l'alcool, des amidons et produits sucrants. Rejoignez-nous!   

Référence

PAR-RRH Headquater-6719  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

PARIS (75)

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines Headquarter F/H

Métier

Ressources Humaines - Développement RH

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

CADRE

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Rattaché au DRH des fonctions Support, véritable Business Partner des managers, vous serez responsable de la gestion et du développement des Ressources Humaines pour plusieurs départements au sein des fonctions Support groupe.

Vos activités au quotidien ...

Pour les équipes de votre périmètre de responsabilité, vos missions seront les suivantes :

 

-          Assurer la gestion des besoins en recrutement externe et la valorisation de la mobilité interne

-          Accompagner les évolutions organisationnelles en lien avec les manager.

-          Déployer la politique Groupe de gestion des Talents : détecter les hauts potentiels, assurer la revue des Talents et la cohérence des plans de succession.

-           Prendre en charge la gestion des rémunérations en lien avec la politique C&B Groupe.

-          Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour l’ensemble des sujets RH, dans une logique de développement de l’expérience collaborateur

-          Informer et conseiller les managers sur tous les sujets RH.

-          Assurer l’interface avec les centres d’expertise tels que le recrutement, le service paie et administration du personnel, Tereos Academy, les équipes compensation et développement RH.

-          Contribuer à des projets RH transverses

-          Assurer la promotion d’un environnement de travail propice en lien avec le responsable des relations sociales, les managers et les collaborateurs.

Aujourd'hui, c'est vous ...

Bac + 5 (Ecole de commerce / Master RH de préférence)
Vous avez au moins 5 années d'expérience sur poste de RHH (si possible dans un siège)
Bonne connaissance des pratiques RH : recrutement, formation, gestion des départs
Poste à potentiel évolutif fort dans le groupe
Orienté business et résultats
Qualité de communication & aisance relationnelle avec les managers et les collaborateurs
Efficacité et pragmatisme dans les solutions proposées
Sens de l'écoute et du dialogue
Accompagnement & acteur du changement
Anglais courant

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

Master 2 / DESS / DEA

Niveau d'expérience min. requis

Au moins 10 ans

Langues

Anglais (Courant)