Technicien paie / Administration du personnel F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs et dispose d'un savoir-faire reconnu au niveau mondial. Avec nos 22 000 collaborateurs, nous transformons nos matières premières pour répondre aux besoins essentiels d'alimentation, de mobilité, d'énergie et de pharmaceutique. Tereos opère dans 18 pays. Avec un chiffre d'affaire de 4.5 Mds d'euros en 2019-2020, le Groupe est aujourd'hui un leader des secteurs du sucre, de l'alcool, des amidons et produits sucrants. Rejoignez-nous!  

Référence

LIL-GESTIONNAIRE DE PAIE-5699  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Nord (59)

Ville

Lille

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien paie / Administration du personnel F/H

Métier

Ressources Humaines - Développement RH

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

TECHNICIEN/AGENT DE MAITRISE

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail: calcul et saisie des éléments variables, vérification des bulletins, suivi des absences, suivi administratif des dossiers du personnel, des contrats de travail et de la formation

Vos activités au quotidien ...

Traitement des bulletins de paie en tenant compte des spécificités pays, BU, outils et conventions collectives incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié:
•Réceptionner et contrôler les variables de paie, les saisir dans l'outil de paie
•Calculer et contrôler les paies et les soldes de tout compte, gérer les acomptes
•Gérer les absences : maladies/accidents du travail/maternité/paternité, congé formation, autres
•Gérer les IJSS et traitement comptable
•Gérer les affiliations pour les mutuelles et la prévoyance
•Gérer le CET, le PEE et le PERCO, l'intéressement, le suivi des bonus
•Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes :
oOrganismes de prévoyance santé et décès
oMSA, URSSAF

Calculs et déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies
Etablissement des contrats de travail et avenants
Gestion de la relation clients internes (collaborateurs, RRH, comptabilité) et externes (organismes sociaux, prévoyance...).
•Asurer l'intégration des collaborateurs :
•Préparer l'intégration (collecte documents administratifs, demande de création des accès, commande de matériels –pc, mobile…)
•Animer les rdv d'entrée, remise des contrats, badges et des différents documents administratifs

Reporting, analyses et déclarations diverses (CE, Enquêtes, Analyse des rémunérations, Suivi des effectifs…)
Gestion administrative des contrats temporaires (renouvellement, modification, solde)

Aujourd'hui, c'est vous ...

Bac +2/3 en comptabilité/gestion du personnel, vous avez une expérience au moins 6 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un contexte industriel et multisites et maîtrisez les outils bureautiques et plusieurs logiciels dédiés ( idéalement SAP RH ou PLEIADES) .
Fiabilité, rigueur, confidentialité, bon relationnel, et esprit d'initiative sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Poste basé à Lille ( Bureaux Tour Lille Europe)

https://www.youtube.com/watch?v=LvmmVV_fgY8

Entreprise Handi-accueillante

Votre futur environnement de travail ...

Tour Lille Europe

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Diplôme

DUT / BTS

Niveau d'expérience min. requis

Au moins 3 ans